Kakav ste i jeste li vođa?

Vi ste sve samo ne vođa

Ne zapovijedate, ne prigovarate, čak niti ne dajete nikakve smjernice, niti jasne upute svojim suradnicima. Iako ovaj stil vođenja može biti uspješan ako oko sebe imate odgovorne i stručne suradnike, vrlo je vjerojatno da će dovesti do problema oko uloga u timu  i nedostatka motivacije.

Vi ste autoritarni  vođa

Vi ste autoritarni  vođa koji svojim podčinjenima šalje jasnu sliku onoga što treba biti učinjeno. Svako odstupanje od vaše jasne vizije često osjećate kao napad na vašu osobu. Kod vas se mora znati tko je lider a tko sljedbenik. Spremni ste ništa ili vrlo malo sugestija prihvatiti u svom vođenju tima. Ipak ovakvu vrstu vođenja dobro je primjenjivati kada ima malo za grupna odlučivanja i kada je bolje brzo odlučiti nego ispravno.

Vi ste demokratični vođa

To je najučinkovitiji stil vođenja. Demokratski čelnici će ponuditi smjernice članovima tima i oni sudjeluju u donošenju odluka. Iako će odluku najčešće donijeti na kraju vođa, ona će biti oplemenjena idejama i kreativnim idejama većeg broja ljudi. Možda su članovi tima u takvom sustavu nešto manje produktivni nego u autoritarnim grupama ali je njihov doprinos kvalitetniji.  Članovi grupe na ovaj način osjećaju da sudjeluju u donošenju odluka. Na ta se način u timu povećava kreativnost, motivacija i lojalnost.